ทุกคนรู้ว่ามันเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากเป็นพิเศษสำหรับสื่อ และมันก็ยากเป็นพิเศษสำหรับสื่อสิ่งพิมพ์ เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ตอนที่ฉันอยู่ที่ทูซอน รัฐแอริโซนา หนังสือพิมพ์ Citizen หนังสือพิมพ์ที่เก่าแก่ที่สุดของรัฐได้ปิดตัวลง อุตสาหกรรมของเรา – อุตสาหกรรมของฉันในช่วงหลายปีที่ผ่านมา – กำลังดิ้นรนทั่วทั้งกระดานนั่นเป็นความจริงสำหรับสิ่งพิมพ์ที่ครอบคลุมตลาดของรัฐบาลเช่นกัน (อดีตเพื่อนร่วมงานของฉันที่1105 Government Information Groupผู้จัดพิมพ์ของFederal Computer Week , Government Computer News , et al และ งานแสดงสินค้า FOSE , et al , และอื่น ๆ
เป็นประจำ ping ฉันสำหรับการครอบคลุมความท้าทายของพวกเขามากเกิน
ไปและไม่แบ่งปันความมั่งคั่ง เพิ่มเติม ในภายหลัง)เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว 1105 Media ตัดเงินเดือน 20 เปอร์เซ็นต์สำหรับพนักงานทุกคนที่มีรายได้ 45,000 เหรียญขึ้นไปในช่วงฤดูร้อน — มิถุนายน กรกฎาคม และสิงหาคม Neal Vitale ซีอีโอ 1105ได้ประกาศเมื่อสัปดาห์ที่แล้วในบันทึกที่ไม่ได้ส่งไปทั่วทั้งองค์กร แต่ถูกอ่านให้พนักงานฟังโดยประธาน 1105 Government Information Group แอนน์ อาร์มสตรอง จากนั้น Vitale ตามมาด้วยการประชุมทางโทรศัพท์ – การประชุมทางโทรศัพท์ทางเดียว
ต่อไปนี้เป็นข้อมูลเฉพาะที่ฉันรู้จัก:
* ลดค่าจ้าง 20 เปอร์เซ็นต์สำหรับพนักงานทุกคนที่มีรายได้มากกว่า $45,000 ใน 1105 Media — ไม่ใช่แค่ 1105 Government Information Group
* Vitale เน้นย้ำว่า 1105 ไม่มีความเสี่ยงที่จะถูกพับหรือมีปัญหาด้านกระแสเงินสด
ตามที่ผู้คนในที่ประชุมรวมถึง DavidRapp ผู้อำนวยการกองบรรณาธิการ 1105 Government Information Group ที่ฉันพูดด้วยเมื่อคืนนี้ สิ่งที่ Vitale บอกกับพนักงานคือภายใต้ข้อตกลงกับผู้ให้กู้ของ 1105
บริษัทจะต้องสร้างผลตอบแทนจากการลงทุนในระดับหนึ่ง ซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอน พวกเขาไม่ได้อยู่ในเปอร์เซ็นต์นั้น ใช้คำพูดของฉัน ไม่ใช่ของเขา — 1105 กำลังทำเงิน เป็นเพียงการทำเงินไม่เพียงพอที่จะปฏิบัติตาม “พันธสัญญา” กับผู้ให้กู้ (พวกเขามักเรียกสิ่งเหล่านี้ว่าเป็นพันธสัญญาเสมอ ราวกับว่าโมเสสสกัดมันให้เป็นหินหรืออะไรทำนองนั้น) Vitale ชี้ไปที่กลุ่ม Redmond ของ 1105 และ The Data Warehousing Institute โดยเฉพาะ(รู้จักกันในชื่อ TDWI) ซึ่งได้รับผลกระทบอย่างหนักจากการลดลงอย่างรวดเร็วในการประชุมส่วนใหญ่ (บริษัทต่างๆ ลดการเดินทางเพื่อธุรกิจเว้นแต่จะมีความจำเป็นอย่างยิ่ง และทำให้ตลาดการประชุมต้องหยุดชะงัก)
* นอกจากการลดค่าจ้างชั่วคราวแล้ว พนักงานจะไม่ได้รับอนุญาตให้มีวันหยุดพักร้อนในช่วงเวลาดังกล่าวด้วย
* อย่างไรก็ตาม พนักงานจะได้รับวันหยุด 10 วันก่อนสิ้นปี
Insight by Zebra Technologies: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกของเขาจาก Defense Logistics Agency และ Zebra Technologies จะเจาะลึกระบบการปรับปรุงคลังสินค้าให้ทันสมัยและกลยุทธ์ในอนาคตที่ DLA
ไม่จำเป็นต้องพูดว่าขวัญกำลังใจในหมู่คนที่ฉันพูดด้วยในช่วงสองสามวันที่ผ่านมานั้นแย่มาก และแน่นอนว่าพนักงานระบายที่ Vitale และ Armstrong ผู้คนเกือบทั้งหมดที่ฉันได้ยินมาโกรธที่การประชุมทางโทรศัพท์ของ Vitale เป็นแบบทางเดียว — ไม่มีความสามารถในการถามคำถาม ความรู้สึกของฉันคือพวกเขาไม่ได้ส่งอีเมลถึงทุกคนเพราะ – คาดเดาอะไร – ฉันหรือใครบางคนเช่นฉันอาจจะได้รับมันและโพสต์ (IMHO แล้วอะไรล่ะ แต่…) นอกจากนี้ ในการตั้งค่าการประชุมทางโทรศัพท์ ผู้คนมักจะไม่ถามคำถาม… และฝ่ายบริหารสามารถพูดอะไรได้บ้าง ไม่มีคำสัญญาใดๆ ไม่มีการรับประกัน
Credit : สล็อตยูฟ่า / คืนยอดเสีย / เว็บสล็อตออนไลน์
